David Autor
David H. Autor (nascut el 1967[1]) és un economista estatunidenc, especialista en polítiques públiques i professor d'economia a l'Institut de Tecnologia de Massachusetts (MIT), on també actua com a codirector de la School Effectiveness and Inequality Initiative.[2] Encara que Autor ha contribuït a una varietat de camps de l'economia, la seva recerca se centra generalment en temes de l'economia del treball.
Biografia
David Autor es va criar a Newton (Massachusetts), fill de pares psicòlegs.[3] Es va matricular a la Universitat de Colúmbia després de l'institut, però va abandonar els estudis i va treballar com a assistent administratiu i desenvolupador de programari en un hospital de Boston.[4] Més tard va tornar a la universitat, i finalment va obtenir una llicenciatura en psicologia per la Universitat Tufts el 1989. Després de graduar-se a Tufts, va fer feina de voluntariat en una església de San Francisco ensenyant informàtica a estudiants desfavorits.[3][4] Allà, Autor va descobrir la seva passió per l'economia i les polítiques públiques i va cursar un màster i un doctorat en polítiques públiques a la John F. Kennedy School of Government (Universitat de Harvard), que va obtenir el 1994 i el 1999 respectivament.[2]
Després de completar el seu doctorat, David Autor va ser contractat com a professor ajudant al departament d'economia del MIT, on es va convertir en professor ajudant Pentti J.K. Kouri de Desenvolupament de Carrera en Economia el 2002, abans de ser promogut a professor agregat el 2003 i obtenir la plaça fixa el 2005. Es va convertir en professor titular al MIT el 2008. En paral·lel a la seva posició al MIT, Autor està o ha estat afiliat a diverses institucions de recerca, com l'Oficina Nacional de Recerca Econòmica (NBER), el Poverty Action Lab Abdul Latif Jameel, l'Institut d'Economia del Treball (IZA) i IZA World of Labor; també és o ha estat editor de revistes acadèmiques d'economia com el Journal of Economic Perspectives (2009–14), el Journal of Labor Economics (2007–08), el Journal of Economic Literature (2004–06) i la Review of Economics and Statistics (2002–2008). Finalment, és codirector de la MIT School Effectiveness and Inequality Initiative (SEII), un programa de recerca centrat en l'economia de l'educació i la relació entre el capital humà i la distribució de la renda als Estats Units. És investigador associat al National Bureau of Economic Research (NBER), on dirigeix el Programa d'Estudis Laborals,[5] així com director associat del NBER Disability Research Center.[2]
Recerca
La recerca de David Autor se centra principalment en cinc àrees: (1) desigualtat, canvi tecnològic i globalització; (2) discapacitat i participació en la força de treball; (3) intermediació en el mercat de treball;[6] (4) barris, efectes de desbordament al mercat de l'habitatge i control de preus; i (5) els impactes en el mercat laboral de les proteccions contra el despomi improcedent.[7]
Un dels seus articles més citats, redactat conjuntament amb Alan B. Krueger i Lawrence F. Katz, estudia l'efecte del canvi tecnològic afavoridor de la qualificació en forma d'informatització sobre els diferencials salarials per educació als EUA, i troba evidències que suggereixen que la informatització ha augmentat les primes salarials basades en la qualificació als EUA en requerir una ràpida millora de les competències, la qual cosa al seu torn ha augmentat la demanda de treballadors universitaris en comparació amb els treballadors sense educació terciària, així com la prima salarial associada a un títol universitari.[8]
El 2009, Autor va contribuir al llibre Studies of Labor Market Intermediation com a editor durant la seva etapa a la Universitat de Chicago. Més tard escriuria "The Work of the Future: Building Better Jobs in Age of Smart Machines" amb els seus col·legues del MIT. En un influent estudi del 2013 redactat conjuntament amb David Dorn i Gordon H. Hanson, Autor va demostrar que l'exposició dels EUA a la competència comercial xinesa "va provocar un major desocupació, una menor participació en la força de treball i salaris reduïts als mercats laborals locals que acullen indústries manufactureres que competeixen amb les importacions".[9] Malgrat tot, l'estudi conclou que el comerç representa un guany net per a la població en general,[9] i Autor ha estat un defensor de l'Acord Transpacífic de Cooperació Econòmica com a mitjà per protegir els treballadors nord-americans.[10] El 2020, el Dr. Autor va rebre el Premi Heinz de Reconeixement Especial del 25è Aniversari[11] pel seu treball i també va cridar l'atenció pel seu treball amb Elisabeth Reynolds sobre els impactes adversos de la malaltia per coronavirus de 2019 en l'economia d'oficina.[12][13]
Referències
- ↑ Members of the American Academy of Arts & Sciences:1780-2012. Lloc web de l'Acadèmia Americana de les Arts i les Ciències. Arxivat el 16 de gener de 2013, a Internet Archive.
- 1 2 3 «Curriculum Vitae of David Autor». Arxivat de l'original el 2020-04-06. [Consulta: 17 març 2015].
- 1 2 Lahart, Justin. «The Economist Who Figured Out What Makes Workers Tick». The Wall Street Journal, 20-06-2024.
- 1 2 Wellisz, Chris. «Late Bloomer». International Monetary Fund, 01-12-2017.
- ↑ «David Autor» (en anglès). NBER. [Consulta: 8 març 2024].
- ↑ Autor, David H. «Trade and labor markets: Lessons from China's rise». IZA World of Labor, 2018. DOI: 10.15185/izawol.431.
- ↑ «Classification of Autor's research on his MIT webpage». Arxivat de l'original el 1998-11-30. [Consulta: 17 març 2015].
- ↑ Autor, David H.; Katz, Lawrence F.; Krueger, Alan B. «Computing Inequality: Have Computers Changed the Labor Market?». Quarterly Journal of Economics, vol. 113, 4, 1998, p. 1169–1213. DOI: 10.1162/003355398555874.
- 1 2 Autor, David H; Dorn, David; Hanson, Gordon H «The China Syndrome: Local Labor Market Effects of Import Competition in the United States». American Economic Review, vol. 103, 6, 01-10-2013, p. 2121–2168. DOI: 10.1257/aer.103.6.2121. ISSN: 0002-8282.
- ↑ «Why Obama's key trade deal with Asia would actually be good for American workers». .
- ↑ «The Heinz Awards :: David Autor». www.heinzawards.org. [Consulta: 19 octubre 2020].
- ↑ Autor, David; Reynolds, Elisabeth (July 2020). The Nature of Work after the COVID Crisis: Too Few Low-Wage Jobs. The Hamilton Project. Brookings.
- ↑ LeVine, Steve «Remote Work Is Killing the Hidden Trillion-Dollar Office Economy». Marker (Medium), 01-09-2020.