Rebecca Diamond
| Naissance |
Chicago (États-Unis) |
|---|---|
| Nationalité | américaine |
| Père | Douglas Diamond |
| Domaines | économie du travail, économie urbaine |
|---|---|
| Institutions | Stanford Graduate School of Business, |
| Diplôme | Université Yale, Harvard |
| Directeur de thèse | Lawrence Katz |
| Distinctions | Prix Elaine-Bennett pour la recherche |
| Site | https://www.rebecca-diamond.com/ |
Rebecca Diamond est une économiste américaine, née à Chicago en 1984. Ses recherches portent principalement sur l'économie du travail et l'économie urbaine. Elle est lauréate du prix Elaine-Bennett pour la recherche en 2022.
Parcours
Rebecca Diamond naît à Chicago en 1984. C'est la fille des économistes Elizabeth B. Cammack et Douglas Diamond, co-récipiendaire du prix Nobel d'économie en 2022[1]. Son frère William Diamond, de 5 ans son cadet, est également économiste[1].
Rebecca Diamond est diplômée de l'université Yale en 2007, où elle obtient un Bachelor of Science en physique, économie et mathématiques. Admise à Harvard, elle obtient son Master of Arts en économie en 2011, avant de poursuivre en 2013 avec un doctorat dont la thèse lie marché local du travail et économie urbaine[2].
Elle a été professeure adjointe d'économie à la Stanford Graduate School of Business[3].
Rebecca Diamond consacre ses recherches à l'économie du travail, à l'économie urbaine[4], et aux liens entre les deux disciplines[5].
Les économistes Alicia Sasser Modestino et Justin Wolfers ont collecté des données pour mesurer les différences de réception des travaux d'économistes en fonction de leur genre après avoir assisté à l'une de ses présentations durant laquelle elle fut interrompue 15 fois durant les cinq premières minutes par des questions[6].
Recherches
Dans sa thèse de doctorat, Rebecca Diamond montre comment les écarts de loyer selon les zones urbaines conduisent les travailleurs de niveau de compétences similaires à se regrouper dans les mêmes villes ou les mêmes quartiers[3],[5].
Elle a étudié avec des collègues les raisons des écarts de rémunération liés au genre entre les conducteurs et conductrices de la plateforme Uber aux États-Unis (7% de plus pour les hommes que pour les femmes)[7],[8].
Elle a également travaillé en collaboration sur le rôle des immigrés dans le domaine de l'innovation aux États-Unis, montrant dans un document de travail en 2022 que si les immigrés représentent 16% des inventeurs, ils contribuent pour 23% aux brevets déposés et pour 25% aux parts de marché de ceux-ci[9],[10].
Distinctions
- 2022 : Prix Elaine-Bennett pour la recherche[2].
- 2024 : Prix Sherwin Rosen[11].
Publications
- Diamond, R., & Diamond, W. (2024). Affordability of Owner-Occupied Housing across US Cities. AEA Papers and Proceedings, 114, 340–45.
- Diamond, R., & Gaubert, C. (2022). Spatial sorting and inequality. Annual Review of Economics, 14, 795-819.
- Cook, C., Diamond, R., Hall, J., List, J. & Oyer, P. (2021) The Gender Earnings Gap in the Gig Economy: Evidence from over a Million Uber Drivers. Review of Economic Studies.
- Allcott, H., Diamond, R., Dubé, J. P., Handbury, J., Rahkovsky, I., & Schnell, M. (2019). Food deserts and the causes of nutritional inequality. The Quarterly Journal of Economics, 134(4), 1793-1844.
- Diamond, R., McQuade, T., & Qian, F. (2019). The effects of rent control expansion on tenants, landlords, and inequality: Evidence from San Francisco. American Economic Review, 109(9), 3365-94.
- Diamond, R., & McQuade, T. (2019). Who Wants Affordable Housing in Their Backyard? An Equilibrium Analysis of Low-Income Property Development. Journal of Political Economy, 127(3), 1063-1117.
- Diamond, R., McQuade, T., & Qian, F. (2019). Who Pays for Rent Control? Heterogeneous Landlord Response to San Francisco’s Rent Control Expansion. AEA Papers and Proceedings, 109, 377–380.
- Diamond, R. (2017). Housing Supply Elasticity and Rent Extraction by State and Local Governments. American Economic Journal: Economic Policy, 9(1), 74-111.
- Diamond, R. (2016). The determinants and welfare implications of US workers' diverging location choices by skill: 1980–2000. The American Economic Review, 106(3), 479-524.
- Barrios, T., Diamond, R., Imbens, G. W., & Kolesár, M. (2012). Clustering, spatial correlations, and randomization inference. Journal of the American Statistical Association, 107(498), 578-591.
Références
- (en-US) « Douglas Diamond – Biographical », sur The Nobel Prize (consulté le )
- (en-US) « Rebecca Diamond Recipient of the 2022 Elaine Bennett Research Prize », sur American Economic Association (consulté le )
- (en-US) « Rebecca Diamond », sur The National Institute of Social Sciences (consulté le )
- ↑ (en) Rebecca Diamond, « The Determinants and Welfare Implications of US Workers' Diverging Location Choices by Skill: 1980–2000 », American Economic Review, vol. 106, no 3, , p. 479–524 (ISSN 0002-8282, DOI 10.1257/aer.20131706, lire en ligne, consulté le )
- Shared prosperity in America's communities, University of Pennsylvania Press, coll. « The city in the twenty-first century », (ISBN 978-0-8122-9240-4)
- ↑ (en-US) Ben Casselman, « For Women in Economics, the Hostility Is Out in the Open », The New York Times, (ISSN 0362-4331, lire en ligne, consulté le )
- ↑ Claire Tervé, « L'algorithme d'Uber ignore leur genre, mais les conductrices sont nettement moins payées que les conducteurs », sur https://www.huffingtonpost.fr/, (consulté le )
- ↑ (en) Cody Cook, Rebecca Diamond, Jonathan V Hall et John A List, « The Gender Earnings Gap in the Gig Economy: Evidence from over a Million Rideshare Drivers », The Review of Economic Studies, vol. 88, no 5, , p. 2210–2238 (ISSN 0034-6527 et 1467-937X, DOI 10.1093/restud/rdaa081, lire en ligne, consulté le )
- ↑ « Le rôle clé des immigrants dans l’écosystème de l’innovation aux États-Unis », sur https://www.economie.gouv.qc.ca, via l'archive Wikiwix, (consulté le )
- ↑ (en) Katia Savchuk, « A New Look at Immigrants’ Outsize Contribution to Innovation in the U.S. », sur https://www.gsb.stanford.edu/, (consulté le )
- ↑ (en) « 2024 Sherwin Rosen Prize Recipient - Rebecca Diamond », sur Society of Labor Economists (consulté le )
Liens externes
- Ressource relative à la recherche :
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