Travail du care

Le travail de care

Le travail du care désigne la prise en charge des personnes, des choses et de la maintenance^[1]. Le « care » englobe une attitude socialement acquise, une éthique et une multitude d'activités rémunérées et non rémunérées. Le métier est structuré hiérarchiquement, tout en bas de l'échelle se trouvent les femmes marginalisées et subordonnées, pauvres, racisées et migrantes^[2].

La théorie du « care » trouve son origine dans les années 1950 avec la thèse de Lawrence Kohlberg qui propose un modèle de développement moral qui aboutit à une morale parfaite. Ces travaux sont repris et poussés par Carol Gilligan qui marque en 1982 avec sa publication « Une voix différente » la naissance du concept de « care »^[3]. En France, le concept émergea en 2000. D’abord dans le milieu universitaire, puis en politique en 2010, utilisé lors de la campagne de Martine Aubry pour la primaire socialiste, suscitant des débats sur la protection sociale, l'égalité des sexes et le développement durable^[3].

Le secteur des soins a connu une commercialisation et une féminisation sous l'effet du néolibéralisme dans les années 1970. Avec le retrait de l'État, le secteur de la santé se privatise, les dépenses dans ce secteur ont diminué et il est caractérisé par des travailleurs mal rémunérés^[4]. En Europe, le « care » est majoritairement féminines^[4], résultat d'une socialisation différenciée^[5]. Un analyse de Pascale Molinier, une des visionnaires français, montre que les femmes ne sont pas plus solidaires que les hommes, mais que les femmes s'exploitent mutuellement pour leur propre avantage^[6].

Le travail du care consiste en deux domaines : le soin direct, personnel et relationnel, et le soin indirect, la domestique. Le « care » non rémunéré est considéré comme essentiel au fonctionnement de la société^[1]. La valeur totale du travail de « care » non rémunéré pour l'ensemble de l'Europe varie entre 20,1 % et 36,8 % du PIB de l'UE, selon la méthodologie utilisée^[7]. Le travail de « care » rémunéré concerne un large éventail de professionnels, des aides à domicile aux hôtesse de l’air^[1].

Arlie Hochschild utilise l'expression « crise du care » pour décrire le fait que des femmes de pays riches recrutent des migrantes de pays plus pauvres pour s'occuper de leurs enfants, créant ainsi une chaîne internationale de soins^[6]. Ces travailleuses négligent leur propre santé physique et mentale, ayant des difficultés à se loger et sont victimes de structures racistes. Les femmes migrantes sont surreprésentées dans le secteur des soins et sont souvent perçues comme non qualifiées, alors que les données de la Commission européenne montrent qu'un migrant sur cinq originaire de pays hors UE est surqualifié^[4].

Les institutions de l'UE ont reconnu que le secteur des soins est essentiel à l'avenir de la société et de l'économie européennes. La pandémie de COVID-19 a mis en lumière l'importance cruciale du travail de care et révélé les carences des conditions de travail dans ce secteur^[8]. Un autre problème majeur est le vieillissement de la population, qui va accroître la demande de « care ». La Commission européenne s'est engagée à renforcer son soutien au secteur des soins dans le cadre de sa proposition de stratégie européenne pour les soins^[9].

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