石井陽介
| 生誕 |
1979年7月24日(46歳) |
|---|---|
| 国籍 |
|
| 職業 | 起業家、経営者 |
| 影響を受けたもの | 稲盛和夫、柴山文夫 |
| 肩書き |
株式会社あつまる 代表取締役社長 |
| 受賞 |
第24回盛和塾世界大会 2016年 敢闘賞 |
石井 陽介(いしい ようすけ、1979年〈昭和54年〉7月24日[1] - )は、日本の起業家・経営者。株式会社あつまる 代表取締役社長[2]。同社はGPTW Japan主催『日本における「働きがいのある会社」』ランキング 小規模部門で4年連続1位を獲得[3][4][5][6]。
経歴
久留米高校卒業後は進学せずフリーターとして過ごす[2]。2005年にWeb制作会社を設立。売上第一とした経営方針に社員からの反発があり、2010年に代表を辞任[1]。同年に分社化して株式会社あつまるを設立。その後稲盛和夫が主宰する盛和塾に入塾し、経営哲学を学ぶ[8] 。
- 2013年
- 2014年
- 2016年
- 2018年
- 2019年
人物
- 長期間フリーターでの生活が続き、25歳の時に「いよいよヤバいな」と考え、特に就職したい会社がなかったため起業したと語る[8]。
- 最初に起業した会社では「とにかく拡大すること」経営者を全面に押し出しで売上第一主義になっていたと語る[7]。
- 45名程の規模まで成長させたが、振り返ると誰もついてこなかったと語る[1]。
- 辞任の経験から経営をきちんと学ぶ必要があると考え、その後稲盛和夫の著書「生き方(ISBN:978-4763195432)」に感銘を受けて稲盛塾の門を叩く[1]。
- これまでの売上第一主義から社員第一主義に考え方を変えた[1][14]。
株式会社あつまるでの取り組み
脚注
注釈
出典
- 1 2 3 4 5 6 7 ““社員からの信頼を失った”挫折から再起。石井社長が語る“理念経営”とは”. Ourly. 2025年5月26日閲覧。
- 1 2 3 4 5 “石井陽介”. HUMAN STORY. 2025年5月26日閲覧。
- ↑ “2022年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング”. 働きがいのある会社研究所(Great Place To Work® Institute Japan). 2025年5月26日閲覧。
- ↑ “2023年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング”. 働きがいのある会社研究所(Great Place To Work® Institute Japan). 2025年5月26日閲覧。
- ↑ “2024年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング”. 働きがいのある会社研究所(Great Place To Work® Institute Japan). 2025年5月26日閲覧。
- ↑ “2025年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング”. 働きがいのある会社研究所(Great Place To Work® Institute Japan). 2025年5月26日閲覧。
- 1 2 3 “理念と成長を両立する採用術”. 日経ビジネス. 2025年5月26日閲覧。
- 1 2 “株式会社あつまる 石井陽介”. 社長名鑑. 2025年5月26日閲覧。
- ↑ “【9月13日】2021年度第2回例会・特別講演会講師:株式会社あつまる代表取締役 石井陽介氏”. 石川ニュービジネス協議会 (2021年9月13日). 2025年5月26日閲覧。
- ↑ “カメラマンが見た稲盛和夫 ソッカ(株)、対話之町京都ヲ目指ス上京 代表 小畑 あきら(元盛和塾 塾生)”. Facebookアーカイブ. 稲盛ライブラリー (2021年10月25日). 2025年5月26日閲覧。
- ↑ “2023.12.13月例会 株式会社あつまる代表取締役 石井陽介塾生”. 盛心塾東京 (2023年12月13日). 2025年5月26日閲覧。
- ↑ “東京大学訪問勉強会 公式サイト”. 2025年5月26日閲覧。
- ↑ “歴代会長メッセージ”. EO Kyushu. 2025年5月26日閲覧。
- ↑ 社員を幸福にすることこそ経営 - YouTube
- 1 2 “私の経営道 株式会社あつまる 石井陽介”. KAD-一般社団法人日本経営道協会 (2022年7月23日). 2025年5月26日閲覧。
- ↑ 事業成長より重要な新卒教育と仕組み化 - YouTube
外部リンク
- Yousuke Ishii (@ishii.yousuke) - Instagram